1. Как работать кредитором: рекомендации и советы 2. Профилактика кражи денег на работе: что нужно знать? 3. Эффективные способы поиска мошенников после кражи 4. С момента истечения срока действия трудового договора: что делать? 5. Составление заявления на увольнение: правила и образец 6. Как правильно отреагировать на требование отработать 2 недели? 7. Что делать, если за вами требуют вернуть украденную сумму на работе?

Добрый день,

Ситуация, которую вы описываете, достаточно сложная и включает в себя несколько вопросов правового порядка. По законодательству Российской Федерации, работодатель вправе потребовать от работника компенсацию за причиненный ущерб, если таковой был нанесен по вине работника.

Однако, необходимо выяснить все обстоятельства кражи, в том числе были ли установлены конкретные виновники. В противном случае работодатель не может обязать работника вернуть деньги.

Относительно требований руководителя о продолжении работы и компенсации ущерба, если действующий трудовой договор работника закончился 31.12.2018, работник не обязан продолжать работу и не может быть принужден к возврату денежных средств.

Я рекомендовал бы вам возвратить к вопросу все детали ситуации, консультироваться с юридическими специалистами и не принимать никаких решений до получения консультаций и рекомендаций со стороны специалистов.

Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор, который закончился 31.12.2018 года.

2. Заявление об увольнении, написанное работником.

3. Документы свидетельствующие о краже денег, произошедшей во время работы работника.

4. Копия заявления в правоохранительные органы о краже денег и документы, связанные с расследованием данного случая.

5. Копия внутреннего документа о порядке действий работников при краже с целью исключения дальнейших преступлений.

6. Копия коллективного договора, если он имеется.

По данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и более точных рекомендаций.

Статья 208 Уголовного кодекса РФ "Злоупотребление должностными полномочиями", статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража", статьи 74 и 80 Трудового кодекса РФ по вопросам расторжения трудового договора и выплаты компенсации.