Как получить полную официальную зарплату: документы и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3130025
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для восстановления прав на получение заработной платы необходимо подать заявление в инспекцию труда по месту работы работника и в суд с иском о взыскании не выплаченных сумм заработной платы. Кроме того, возможно поставить вопрос о привлечении ответственности руководителя предприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Для решения вопроса с выплатой зарплаты необходимо собрать следующие документы:
- Трудовой договор и его копия.
- Копии приказов о приёме на работу, о переводе на другую работу, о повышении, о переработке.
- Табель учета рабочего времени за период не выплаченной зарплаты.
- Заявление о выплате задолженности по зарплате или жалоба в соответствующие органы контроля (на выбор работника).
- Письменные объяснения руководства о предотвращении выплаты зарплаты и причинах задержки, а также доказательства нарушения законодательства РФ о труде и социальной защите работников.
Далее следует подать заявление с перечисленными документами в орган по трудовым спорам или в суд с требованием о выплате задолженности по зарплате в полном объёме и в соответствии с законодательством РФ. В случае положительного решения договорённости денежные средства будут выплачены работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137 и 138.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы