Как получить перерасчет денежных средств из-за ошибок в подсчете выплат, неучтенного стажа и утери документов на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на перерасчет недостающих денежных средств в случае неправильного расчета выплат по больничному и/или декретному отпуску, а также в случае утери документов на работе. В данной ситуации, если у Вас есть доказательства того, что Вам не правильно подсчитали выплаты по больничному и декретному отпуску, и что при этом не учли Ваш полгода стажа, то Вы можете обратиться к работодателю с просьбой провести перерасчет и выплатить Вам недостающие денежные средства. Если работодатель откажется в проведении перерасчета, то Вы можете обратиться за помощью к соответствующим государственным органам, таким как трудовая инспекция.

Для решения этого вопроса, вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, чтобы доказать полгода стажа, который не был учтен при расчете выплат по беременности и декретному отпуску.

2. Копии договоров и иных документов, связанных с трудовыми отношениями с работодателем.

3. Копии документов, удостоверяющих утерю документов на работе, если таковые имеются.

4. Расчеты выплат по беременности и декретному отпуску, которые были произведены работодателем в вашу пользу.

Если вы считаете, что ваш работодатель не учел полгода стажа и совершил ошибки в расчетах, Вы можете обратиться к работодателю с требованием пересчета выплат, которые были произведены в Вашу пользу. В случае, если работодатель отказывается произвести перерасчет, Вам следует обратиться за помощью к юристу, который поможет вам защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Расчет и выплата заработной платы (денежного довольствия)" и статья 257 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников".