Как избежать недостаточной пенсии из-за неучтенного стажа?

Для того чтобы корректно ответить на вопрос, необходимо уточнить обстоятельства, в которых был неправильно учтен стаж. Если стаж не был учтен по причине ошибки со стороны работодателя, необходимо обратиться в соответствующие органы для восстановления прав на пенсию. В случае, если стаж не был учтен по причине нарушения законодательства, например, работодатель не уплачивал взносы в ПФР, необходимо также обращаться в компетентные органы для защиты прав на пенсию. Однако, без конкретных деталей и обстоятельств невозможно дать исчерпывающий ответ.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт неправильного учета стажа по месту работы. К таким документам могут относиться: трудовая книжка, приказы о приеме на работу, справки о заработной плате и выплаченных взносах в ПФР, договоры о выполнении работ (если стаж был набран по договорам гражданско-правового характера), а также любые другие документы, в которых указано место работы, период работы и заработная плата. Кроме того, необходимо будет предъявить паспорт и СНИЛС.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса: - Статья 17.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О банках и банковской деятельности" (в части о порядке учета страхового стажа для целей назначения пенсии); - Статья 12.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в части о праве граждан на трудовую пенсию); - Статья 14.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О банках и банковской деятельности" (в части о порядке выплаты пенсий).