Получение отказа в льготной пенсии из-за неучтенного стажа работы заместителем директора: анализ постановления 781 от 29.10.2002

Добрый день. В соответствии с п. 8 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 "Об утверждении Правил назначения и выплаты льготных пенсий по государственному пенсионному обеспечению" стажом в целях назначения льготной пенсии признаются периоды,соответствующие статьям 17-19 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", за исключением периодов, указанных в п. 9 и 10 данного Постановления. В соответствии с п. 9 Постановления стажом не признаются периоды работы по совместительству на государственной или муниципальной службе или в организации, финансируемой из бюджета. Если работа заместителем директора по учебно-воспитательной работе в детско-юношеской спортивной школе была осуществлена на государственной или муниципальной службе, то данный период стажем не признается и отказ в назначении льготной пенсии может быть признан правомерным. Однако, я рекомендую проверить правомерность отказа в назначении льготной пенсии с конкретным, индивидуальным характером правовых ситуаций и претензий.

Для решения данного вопроса необходимо знать, какая льготная пенсия была запрошена, так как требования к стажу для различных видов пенсий могут различаться. Если отказ в назначении льготной пенсии связан с неучетом периода работы заместителем директора в детско-юношеской спортивной школе, следует обратить внимание на соответствующие нормативные акты и законодательство Российской Федерации, устанавливающие условия и требования к стажу и процедурам его учета.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсиях государственных и муниципальных служащих", стаж работы учитывается в соответствии с Правилами учета стажа работы и периодов обучения государственных и муниципальных служащих, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Согласно Правилам, стаж работы учитывается при условии, что она осуществлялась на основании заключенного с работодателем трудового договора, а также наличия исполненности своих трудовых обязанностей.

В данном случае, если работа заместителем директора была осуществлена на основании трудового договора и заявитель выполнял свои трудовые обязанности, то такой период должен был быть учтен при расчете стажа работы. Если орган Пенсионного фонда отказал в учете данного периода, то необходимо обратиться в суд с иском о защите своих прав, доказывая факт работы в указанный период и соответствие условиям учета стажа работы, установленным нормативными актами.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. П.8 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты льготных пенсий по старости».

2. Основание для начисления страхового стажа определяется в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».