Как получить перенос льготного отпуска и совместить его с декретным отпуском с подтверждением правовыми документами без риска отказа?

Здравствуйте! К сожалению, перенос льготного отпуска не предусмотрен действующим законодательством Российской Федерации. Однако, возможно, вы сможете договориться с работодателем о переносе декретного отпуска на более поздний период, который будет соответствовать окончанию льготного отпуска. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию и защищать свои права. При этом вы можете ссылаться на Трудовой Кодекс Российской Федерации и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление с просьбой перенести льготный отпуск.

2. Копия трудового договора.

3. Копия приказа о переводе на работу после отпуска по уходу за ребенком.

4. Копия приказа о назначении льготного отпуска.

5. Копия приказа о начале декретного отпуска.

6. Копия свидетельства о рождении ребенка.

7. Копия документа, подтверждающего Ваше право на льготный отпуск.

В качестве правовых документов, подтверждающих Ваше право на перенос льготного отпуска можно ссылаться на статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой говорится, что дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в расчетном году по его просьбе в удобное для него время, если это не нарушает установленного порядка использования отпуска. Также можно ссылаться на Постановление Правительства Российской Федерации от 17.01.2002 N 22 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций", в котором установлен порядок переноса отпусков.

Статьи 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации.