Как получить освобождение от работы на полную смену военнослужащей по контракту с 18-недельной беременностью и проблемами со здоровьем

Здравствуйте. Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", беременным женщинам, находящимся на военной службе, предоставляется право на освобождение от выполнения служебных обязанностей, связанных с повышенной физической нагрузкой. В данном случае, поскольку ваша работа связана с длительной физической нагрузкой и у вас имеется медицинское свидетельство о беременности, вы можете запросить у командира воинской части или другого ответственного лица освобождение от такого рода служебных обязанностей в соответствии с законодательством и на основании медицинской справки.

Что касается рапорта, вам необходимо обратиться к уполномоченному лицу в вашей воинской части и написать рапорт, в котором необходимо указать причину вашего запроса на освобождение от повышенной физической нагрузки и приложить медицинскую справку, подтверждающую вашу беременность.

В свою очередь, врач должен выдать вам медицинскую справку, в которой указывается необходимость освобождения от повышенной физической нагрузки в связи с вашим состоянием здоровья. Для этого ему или ей необходимо иметь доступ к условиям, в которых вы работаете, и степени воздействия факторов производственной среды на ваше здоровье.

Таким образом, вы можете запросить освобождение от такого количества служебного времени, примерно так же, как и работники гражданской сферы могут запросить отпуск по уходу за ребенком или временную нетрудоспособность по медицинским показаниям.

Для решения данного вопроса, вам необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Рапорт о заболевании, где нужно указать, что физические нагрузки на данном этапе беременности являются опасными для вашего здоровья и здоровья ребенка. 2. Заключение врачебной комиссии из медицинского учреждения, где вы находитесь на лечении, подтверждающее невозможность выполнения вами полной дневной смены из-за вашего состояния.

Кроме того, вы можете обратиться за юридической помощью к специалисту в области трудового права, который поможет вам составить правильный рапорт и защитить ваши права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Что касается написания рапорта, то вы должны указать, что физические нагрузки на данной стадии беременности могут привести к негативным последствиям для вашего здоровья и здоровья ребенка, а также что данное требование со стороны военной службы противоречит нормам трудового законодательства Российской Федерации.

Относительно написания врачом справки, врач должен указать в ней, что в связи с состоянием здоровья беременной женщины ей не рекомендуется выполнять физические нагрузки свыше определенного уровня, в том числе работу в полную дневную смену продолжительностью 12 часов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:

1. Статья 59 Конституции Российской Федерации, гарантирующая защиту права на здоровье и медицинскую помощь.

2. Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая право работника на льготный режим труда в период беременности и после родов.

3. Статья 55 Федерального закона "О статусе военнослужащих", предусматривающая возможность предоставления военнослужащему отпуска в связи с беременностью или родами.

4. Статья 66 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", определяющая порядок освобождения от труда в связи с беременностью, кормлением ребенка грудью или заботой о ребенке-инвалиде.

Следует написать рапорт с просьбой о предоставлении льготного режима труда в связи с беременностью и ссылкой на ст.174 ТК РФ и ст.55 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Врач должен в справке указать медицинские показания к освобождению от полной дневной смены и просьбу предоставить льготный режим труда в соответствии со ст.66 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".