Как получить оплату за больничный: решаем проблему с работодателем

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать больничный лист своих сотрудников. Если прошло более двух месяцев с момента предоставления больничного листа и его до сих пор не было оплачено, вам следует обратиться к работодателю с просьбой об оплате задолженности. Если работодатель отказывается выполнять свои обязанности, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав или обратиться в судебные органы. В данном случае, необходимо устранить проблему с бухгалтером и выяснить, почему больничный лист не был передан в ФСС вовремя.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к работодателю и запрашивать у них официальное подтверждение о том, что они получили больничный лист и документы на его оплату и отправили их в соответствующие службы и организации, такие как ФСС. Если работодатель не может предоставить такую информацию, необходимо обратиться в соответствующие органы, которые отвечают за контроль и соблюдение трудового законодательства в России. Например, в зависимости от места жительства и работы, это может быть Россельхозбанк, Министерство труда России и т.д.

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение сроков выплаты заработной платы".
2. Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы".
3. Статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства".
4. Закон Российской Федерации от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".