Как решить проблему с работодателем, отказывающимся оплатить больничный лист

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, включая оплату больничного листа, при условии, что работник является страхователем и соблюдает установленные порядки и сроки предоставления соответствующих документов. Если работодатель отказывается выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, работник может обратиться в соответствующий орган государственной власти, ответственный за контроль за соблюдением законодательства в области социального обеспечения и медицинской страховки.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Больничный лист - документ, выдаваемый врачом при болезни или травме и подтверждающий невозможность работать.

2. Трудовой договор - документ, регулирующий права и обязанности работника и работодателя в рамках трудовых отношений.

3. Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности - документ, выражающий желание работника получить выплату пособия.

Если работодатель отказывается выплачивать пособие, необходимо обратиться в органы надзора - в данном случае это территориальный орган Фонда социального страхования. Работодатель обязан выплачивать пособие за счет средств, перечисляемых в Фонд, а его невыплата может привести к нарушению трудовых прав работника.

Статьи 4.2, 4.3, 12.1, 19.1, 114, 236, 240 Трудового кодекса Российской Федерации.