Как получить оплату за больничный лист: открытие и закрытие, период оплаты

При увольнении в день открытия больничного листа, работник имеет право на оплату за период болезни по установленным нормам, если был проработан не менее 8 дней в течение последних 15 дней перед началом временной нетрудоспособности. В данном случае, так как больничный лист был открыт и закрыт до увольнения, оплата будет производиться за период с 5.03 по 24.03. Начиная с 25.03 новый больничный лист является несвоевременным и вопрос о его оплате должен быть урегулирован между работником и работодателем на основе договоренности. Для получения оплаты за данный период могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт
2. Приказ о увольнении
3. Больничные листы и заключение медицинской организации
4. Документы, подтверждающие проработку не менее 8 дней в течение последних 15 дней перед началом болезни

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации