Как получить оплату учебного отпуска, если работодатель не выплачивает? Второе высшее образование и законодательство

Работодатель не имеет обязательства оплачивать учебный отпуск в случае получения второго высшего образования. Это следует из положений статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что работник имеет право на оплачиваемый отпуск каждый год работы, но не более одного раза в год. Однако данная статья не предусматривает определение типа учебы, которая квалифицируется как основание для оплачиваемого отпуска. Поэтому работодатель имеет право не оплачивать учебный отпуск, связанный с получением второго высшего образования.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: 1. Копия трудового договора с работодателем. 2. Документы, подтверждающие получение второго высшего образования (дипломы, справки и т.д.).

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации