Длительность отпуска для преподавателей СПО, устроенных не с начала учебного года

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работники, устроенные не с начала учебного года, имеют право на полную длительность отпуска в первый год работы. Это означает, что в первый год работы Вы имели право на отпуск продолжительностью 64 дня. Однако, на следующий год Вы также получили полный отпуск, что можно считать исключением из общего правила. В этом году, кадры явно допустили ошибку, сообщив Вам о сокращенной длительности отпуска до 53 дней. Ваша правильная длительность отпуска в этом году также должна быть 64 дня.

Кроме того, согласно трудовому законодательству, продолжительность отпуска не зависит от того, когда работник был устроен в течение года. Это означает, что независимо от того, с какого дня Вы приступили к работе, Вам положен полный отпуск согласно установленной норме.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству или кадровой службе вашего учебного заведения и указать на соответствующие нормы законодательства. В случае неприятия мер со стороны работодателя, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или контракт - Расчетный лист - Отпускное удостоверение или запись в трудовой книжке о предоставлении отпуска

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: - Статья 115 (Длительность отпуска) Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 116 (Порядок предоставления отпуска) Трудового кодекса Российской Федерации