Как получить обучение на предприятии за счет работодателя и перейти в другой цех

Как юрист, я могу ответить, что перевод в другой цех на том же предприятии возможен, но зависит от ряда факторов. Во-первых, перевод должен быть согласован с работодателем, так как работодатель имеет право определить место работы своих сотрудников. Во-вторых, необходимо учитывать требования трудового законодательства, которые могут содержать ограничения или требования для таких переводов. В-третьих, стоит учитывать возможные ограничения внутренними правилами предприятия, которые могут регламентировать процедуру перевода и требования к работникам. В любом случае, для совершения перевода необходимо обратиться к работодателю и узнать его позицию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться такие документы, как заявление о переводе на другую должность, согласие работодателя на перевод, изменение трудового договора и другие документы, которые регламентируют перевод работника внутри предприятия.

При решении данного вопроса, применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статья 29 (о переводе на другую работу), статья 30 (о изменении условий труда), и статья 72 (о внесении изменений в трудовой договор).