Сохранение должности: как бороться с сокращением на предприятии и получить нужную вакансию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717835
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСокращение вашей должности и введение новой вакансии в бухгалтерию для вашего начальника может быть правомерным, если предприятие имеет основания для таких действий. Для того чтобы разобраться в вашей конкретной ситуации, необходимо обращаться к действующим трудовым законам Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление документов, таких как приказы о сокращении и создании вакансии, трудовой договор, коллективный договор (если есть) и другие документы, которые могут оказать влияние на вашу ситуацию.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы к данному вопросу: Статья 81 'Сокращение численности или штата работников', Статья 72 'Изменение условий труда и гарантий для работника'
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы