Как получить недоплаченную зарплату и сверхурочные: опыт работы с трудовой инспекцией

Срок исковой давности по вопросу неоплаты сверхурочных и зарплаты ниже МРОТ начинает течь со дня, когда работнику была должна быть выплачена соответствующая сумма, а не с момента доперечисления денег по предписанию трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием условий оплаты труда и режима работы. 2. Копии расчетных листков с заработной платой за период работы в организации. 3. Копия предписания органов государственного надзора и контроля (трудовой инспекции) о выплате задолженности по оплате труда.

Срок исковой давности начинает течь со дня, когда работник стал знать о том, что ему была не выплачена определенная сумма за работу. В данной ситуации можно считать, что исковая давность начинает течь со дня дополнительной выплаты суммы денежных средств, за которые был образован долг. Однако, чтобы точно определить срок исковой давности, необходимо обратиться к ст. 196 ТК РФ и уточнить дату начала срока.

Срок исковой давности для предъявления требований о выплате заработной платы и компенсации в размере средней заработной платы в случае несвоевременной или неполной выплаты составляет три года с момента нарушения прав работника (статья 17.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Для решения вопроса также могут применяться статьи:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая порядок оплаты труда, включая сверхурочные работы.

• Статья 2.1 Федерального закона от 19 июля 2019 года № 216-ФЗ "О внесении изменений в статью 62 Трудового кодекса Российской Федерации", устанавливающая минимальный размер оплаты труда в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

• Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок выплаты сверхурочной работы.