Как получить недоплаченную зарплату и решить проблему с руководством завода

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем один раз в месяц, в полном объеме, и должен выплачивать ее не позднее последнего дня фактически отработанного периода. Если работодатель не выполнил своих обязательств перед работником по выплате заработной платы в полном объеме и в указанный срок, то работник имеет право обратиться в суд с требованием взыскания задолженной суммы.

В данной ситуации, необходимо обратиться к юристу по трудовому праву для получения консультации и помощи в вопросе взыскания задолженной заработной платы. Также можно попробовать решить данную проблему в досудебном порядке путем обращения к работодателю с требованием взыскания задолженной суммы или письменно уведомить работодателя о своем намерении обратиться в суд.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Копии трудового договора и приложений к нему;
2. Финансовые документы завода, подтверждающие его убыточность за указанный период;
3. Копии расчетов заработной платы за октябрь месяц, включая документы о начислениях и удержаниях;
4. Копия заявления об увольнении с работы;
5. Возможно, письма, сообщения или смс-сообщения от работодателя.

Для дальнейшего разрешения ситуации, Вы можете обратиться к личному юристу или в компетентный орган по защите прав работников, например, в трудовую инспекцию. Там Вам могут помочь в получении задолженной заработной платы и оспаривании возможных незаконных решений работодателя.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Условия оплаты труда"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда"
• Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Компенсация ущерба, причиненного работнику в связи с несвоевременной или неполной выплатой заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального законодательства"
• Статья 80 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора по инициативе одной из сторон"