Как получить минимальные декретные по ТК РФ: помощь и информация для работника на 0,5 ставки

Согласно Трудовому кодексу РФ, размер декретных выплат определяется исходя из размера среднего заработка за последние два года работы. Если у вас была официальная заработная плата в размере 3200 рублей, то работодатель обязан выплачивать вам декретные выплаты исходя из этого размера заработной платы. Если работодатель нарушает ваши трудовые права в части выплат декретных, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Справка о заработной плате;
3. Свидетельство о рождении ребенка.

Обратиться Вам необходимо к работодателю, который обязан выплачивать Вам декретные выплаты в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами, устанавливающими порядок выплат декретных пособий. Если работодатель отказывается выплачивать Вам декретные, Вы можете обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации или в судебные органы для защиты своих прав и получения соответствующих выплат.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии для женщин", статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника женщины в период беременности и после родов".