Как получить медицинскую и трудовые книжки без похода в отдел кадров, находясь вдали от работы

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в течение трех дней передать работнику, уволенному по любым основаниям за исключением увольнения за несоблюдение трудовой дисциплины, трудовую книжку. Кроме того, работодатель должен выдать работнику копии записей из личного дела, свидетельства о его трудовой деятельности, а также другие документы, находящиеся в личном деле.

В случае, если вы находитесь далеко от места работы и не можете лично обратиться в отдел кадров, рекомендуется связаться с работодателем и попросить выслать вам трудовую книжку и другие документы по почте или через курьера. В случае отказа работодателя выслать документы, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор - данный документ необходим для установления прав и обязанностей работника.

2. Письменная заявление на получение медицинской и трудовых книжек - данный документ представляет собой официальную заявку со стороны работника на получение медицинской и трудовых книжек.

3. Документы, по которым Вы можете удостоверить свою личность (паспорт, водительское удостоверение, и т.д.).

4. Доверенность на получение медицинской и трудовых книжек, если Вы планируете поручить эту задачу кому-то другому.

Для получения данных документов не обязательно посещать отдел кадров, в случае если Вы находитесь далеко от места работы, можно сделать запрос на получение медицинских и трудовых книжек по почте или электронной почте, обратившись к руководству организации. Также можно обратиться к представителю организации, который находится в Вашем регионе, для получения медицинских и трудовых книжек.

Статья 75 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Сроки выдачи трудовой книжки" и статья 70 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Передача трудовой книжки и ее записей другому работодателю". Также статья 58 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Содержание трудовой книжки" может быть применима к решению данного вопроса. Что касается медицинской книжки, то ее выдача и передача другому работодателю регулируется Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 302н от 01.04.2011 года "Об утверждении Правил ведения медицинских документов работников".