Как получить материнский капитал и декретные деньги, работая в России для гражданок Беларуси без записей в трудовой книжке

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения материнского капитала необходимо иметь страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования РФ. Если в вашей ситуации неизвестно, выплачивает ли компания страховые взносы и в какой сумме, следует обратиться в Фонд социального страхования РФ для уточнения информации о вашем социально-страховом статусе. Кроме того, необходимо убедиться, что ваш трудовой договор с компанией установлен в соответствии с требованиями законодательства РФ и не противоречит действующим правилам оформления и ведения трудовой книжки. Только при выполнении этих условий вы можете рассчитывать на получение материнского капитала и дальнейших декретных выплат.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и изучить действующие нормы. Ваши права как работника зависят от того, был ли заключен трудовой договор и подписана ли трудовая книжка, а также от выполнения работодателем своих обязательств по оплате страховых взносов и иных возможных социальных выплат.

Отсутствие записей в трудовой книге может создать проблемы при отсутствии доказательств работы в России при подаче заявления на получение материнского капитала. Необходимо выяснить соответствует ли компания законодательству по выплате страховых взносов, и были ли выплаты социальных взносов отражены в вашем страховом портфеле.

Также виновной лицом может быть бывший работодатель, поскольку он обязан предоставлять справки о выплаченной зарплате и социальных отчислениях, а также издавать приказы о приеме, перерывах в работе и т.д. В случае нарушений со стороны работодателя в вопросах выплат может требоваться привлечение юридических мер защиты в вопросах защиты трудовых прав.

Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, чтобы оценить сложность ситуации, четко обозначить действия и заявить свои права в соответствии с РФ трудовым законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 16, 20 – 23, 77, 78; Федеральный закон от 15 июля 1995 года № 115-ФЗ «О порядке формирования и использования государственного фонда обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и по страхованию в связи с материнством»; Трудовой кодекс Республики Беларусь.