Как получить ксерокопию больничного по беременности и родам: решаем вопросы с бухгалтерией и мед учреждением

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника копию медицинского документа. Поэтому, если бухгалтерия отказывается выдать ксерокопию Больничного по беременности и родам без официального запроса от медицинского учреждения, то они действуют законно. В данном случае, вам следует попросить медицинское учреждение отправить запрос в вашу бухгалтерию или обратиться к юристу для оформления законного запроса.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации.

Согласно статье 22 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", врачи и другие работники медицинских организаций обязаны сохранять медицинскую тайну. Информация о состоянии здоровья пациента, а также оказанные ему медицинские услуги не могут разглашаться без согласия пациента, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Таким образом, если врачи не получили заявление от работодателя с просьбой предоставить копию больничного листа, то они не имеют права раскрывать информацию о здоровье пациента, так как это нарушает медицинскую тайну.

С другой стороны, работодатель имеет право запрашивать копию больничного листа у своих сотрудников в случае, если это необходимо для доказательства корректности выплаты пособий и компенсаций за время, проведенное в отпуске по беременности и родам.

Таким образом, бухгалтерия работодателя имеет право запрашивать копию больничного листа, но для этого ей необходимо составить официальный запрос в медицинскую организацию, где получала помощь пациентка. В этом случае отказ работодателя выдать копию больничного листа сотруднице не является законным.

Статья 21 Конституции РФ, статьи 23, 24, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 66, 172 Трудового кодекса РФ, статьи 16, 17, 21, 22, 24, 25, 26, 27, 47, 48 Гражданского кодекса РФ, статьи 77, 78, 80, 81, 82, 83, 84, 87 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 146, 149, 151 Уголовного кодекса РФ.

Однако для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить на каком основании работодатель отказывается выдать копию больничного листа.