Как получить компенсацию за пройденную медкомиссию по собственной инициативе без приказа об отзыве

Здравствуйте! Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с внутренними правилами и положениями Вашей организации, а также Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае, если Вашими действиями не был нарушен трудовой договор и внутренние правила предприятия, работодатель может рассмотреть вопрос о возможной компенсации затрат на медицинские услуги. Но это всегда остается на усмотрение работодателя и может следовать в зависимости от конкретной ситуации и политики организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Документы подтверждающие то, что работник прошел медицинскую комиссию и был отпущен на отдых без приказа работодателя.

2. Копия трудового договора или приказа о трудоустройстве, где должны быть указаны права и обязанности работника и работодателя, условия оплаты труда, отпусков и др.

3. Коллективный договор (если таковой имеется) или иной нормативный правовой акт, регулирующий порядок предоставления отпусков и выплат компенсаций при прохождении медкомиссий.

На основании вышеуказанных документов, юридический специалист сможет оценить ситуацию и предоставить ответ на вопрос о возможности получения компенсации от работодателя в данном случае.

Статья 177 Трудового кодекса РФ ("Компенсация расходов, связанных с выполнением работником обязанностей, возложенных на него законом или трудовым договором"), статья 181 Трудового кодекса РФ ("Компенсации, выплачиваемые работнику при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой").