Как получить компенсацию за проезд в отпуск и обратно: права, сроки, и возможные проблемы оплаты

Согласно Трудовому Кодексу РФ, компенсации, связанные с отпуском, выплачиваются работникам при уходе в отпуск. Если Вы фактически уходите в отпуск с 27.05.2019 по приказу, то может возникнуть проблема с оплатой проезда, так как на момент ухода в отпуск (27.05.2019) у вас еще не будет права на получение компенсации. Однако, если убедить работодателя, что выезд на отпуск на 3 июня спланирован именно в рамках вашего предоставленного права на компенсацию, возможно решение вопроса о выплате компенсации проезда. Рекомендуется предварительно обратиться к юристу или кадровому специалисту работодателя.

Для решения этого вопроса необходимо иметь копию приказа о предоставлении отпуска, а также информацию о порядке и сроках предоставления компенсации оплаты проезда в отпуск и обратно в вашей организации. Как правило, порядок и сроки предоставления компенсации оплаты проезда в отпуск и обратно регулируются коллективным договором или локальными нормативными актами организации, в которой вы работаете.

Если в документах не было указано, что оплата стоимости проезда осуществляется только за период начиная со дня начала отпуска, то вы можете претендовать на оплату проезда за дату, которая наступит после получения права на компенсацию оплаты проезда в отпуск и обратно.

Рекомендуется также обратиться к HR отделу вашей организации для получения дополнительной информации и консультаций относительно вопросов оплаты проезда в отпуск и обратно.

Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи: - статья 1095 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договор перевозки; - статья 12 Федерального закона от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отдыхе и оздоровлении граждан в Российской Федерации», которая устанавливает порядок предоставления компенсации за проезд к месту отдыха и обратно; - статьи 67, 68 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок предоставления отпуска и выплаты компенсации за проезд в случае его предоставления работникам.