Как получить компенсацию за неуплаченные отпускные в России: советы и рекомендации.

Если работник не получил выплату отпускных по завершении отпуска, он может обратиться в свою организацию с претензией на их получение в письменной форме. Если работодатель не исправляет ситуацию, работник может подать жалобу в инспекцию труда для защиты своих прав. Также возможно обращение в судебный порядок для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо будет обратиться к работодателю или кадровой службе с требованием произвести перечисление отпускных. Для этого можно предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске с 24.08 по 6.09, например, копию приказа о предоставлении отпуска.

2. Копию трудового договора или контракта, в котором указан размер ежегодного оплачиваемого отпуска и порядок его предоставления.

3. Заявление с требованием произвести перечисление отпускных на банковский счет работника.

В случае если работодатель отказывается выполнить требование или отпускные все еще не поступили на счет после обращения к работодателю, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав на получение отпускных.

Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора" и статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска".