Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск и заработную плату: советы эксперта

Добрый день! Для начала, необходимо проверить, было ли установлено соглашением между Любовью и работодателем сроков выплаты компенсации за неотгуленный отпуск. В случае отсутствия такого соглашения необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации, которые предусматривают выплату компенсации за неотгуленный отпуск в день увольнения. Если работодатель отказывается выплатить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск, то Любовь имеет право обратиться в суд с соответствующим иском. Также, перед подачей иска следует составить претензионное письмо с точным указанием суммы задолженности и требованием ее выплаты в течение определенного срока.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь такие документы как трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, расчетный лист с указанием выплаченной суммы, а также соответствующие документы, подтверждающие наличие неотгуленных дней отпуска и срок их предоставления.

В данном случае, если компенсация за неотгуленный отпуск не была выплачена работодателем в срок, установленный законодательством, необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании данной суммы через судебное разбирательство. Также можно обратиться к инспекции труда с жалобой на просрочку выплаты компенсации за неотгуленный отпуск.

При подаче искового заявления необходимо обратиться к юристу, который окажет вам юридическую поддержку и помощь в подготовке документов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация работнику, проработавшему в течение календарного года не весь отпуск по болезни или ежегодному оплачиваемому отпуску, не предусмотренному коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя".

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы работникам".

Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность по выплате заработной платы работникам".