Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в 2015 году – советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498159
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 122 и 123), работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работник не воспользовался отпуском в течение календарного года, то в соответствии с пунктом 1 статьи 125 Трудового кодекса РФ он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсация выплачивается в размере его заработной платы с учетом социальных налогов и отчислений, необходимых для выплаты.
Для получения компенсации за неиспользованный отпуск работник должен подать заявление работодателю. К заявлению обычно прилагается справка с места работы о неиспользованном отпуске.
Статья 122 Трудового кодекса РФ. Статья 123 Трудового кодекса РФ. Статья 125 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы