Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: советы от экспертов

Для запроса подтверждения количества дней компенсации за неиспользованный отпуск можно составить претензию и отправить ее работодателю. В претензии следует указать все необходимые доказательства, подтверждающие факт неиспользованного отпуска и его компенсации за отработанный период, а также указать требуемую сумму выплаты. В случае отказа работодателя выполнять свои обязательства по выплате компенсации можно обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, работник может запросить от работодателя письменное подтверждение количества дней компенсации за неиспользованный отпуск. Если работодатель отказывается предоставить такое подтверждение, то можно обратиться к трудовой инспекции с заявлением об установлении факта нарушения прав работника и запросить помощь в разрешении данной проблемы. Кроме того, в случае необходимости можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения должной компенсации. При этом, для защиты своих интересов, стоит сохранять все документы, связанные с трудовыми отношениями, включая трудовой договор и приказы об увольнении с работа и компенсации за неиспользованный отпуск.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Использование отпуска"; статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника"; статья 76 Федерального закона "О защите прав потребителей".