Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении: правила компании и возможности продавца-консультанта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499278
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, если срок его работы в организации составляет не менее 6 месяцев. В вашем случае, поскольку вы уже проработали 7 месяцев по трудовому договору, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Заявление об увольнении 3. Расчетный лист за последний месяц работы 4. Копия паспорта 5. Копия трудовой книжки
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы