Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после 2 лет работы

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (статья 123) работнику, отработавшему полный год, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Таким образом, новые владельцы фирмы должны предоставить вам отпуск продолжительностью не менее 28 дней, так как вы работаете у них уже более года. Однако, исходя из ваших слов, вы уже ушли в отпуск на 4 недели в прошлом году. Поэтому, если отпускные за прошлый год были выплачены и ваш отпуск был полностью использован, новые владельцы фирмы не обязаны выплачивать вам дополнительную неустойку или часть отпускных. В случае, если отпускные не были выплачены или ваш отпуск был неполностью использован, вам может быть выплачена соответствующая сумма отпускных.

Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора, свидетельствующая о переходе фирмы от одних владельцев к другим, а также документы, подтверждающие предоставление вам отпуска в прошлом году и размер выплаченных отпускных.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 123