Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2020 году

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 123) работник имеет право на отпуск ежегодный оплачиваемый продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работник не полностью использовал свой отпуск в течение календарного года, оставшиеся дни могут быть перенесены на следующий год с согласия работника. Поэтому, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, то Вы можете написать заявление на их перенос на следующий календарный год. Компенсация неиспользованных дней возможна только в случае увольнения, если отпуск не был полностью использован.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится обратиться к тексту трудового договора, коллективного договора (если такой имеется) и к законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, а также на иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 7 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска полностью или частично. В случае отказа от использования отпуска полностью или частично, работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере основной заработной платы работника за время, в течение которого он должен был отдыхать.

Таким образом, Вам необходимо ознакомиться с вышеуказанными нормами трудового законодательства и перепроверить были ли Вам выплачены средства за неиспользованные дни отпуска. Если нет, Вы можете обратиться к работодателю с требованием выплаты денежной компенсации за эти дни или написать заявление на отгул на более поздний период, согласно процедуре, установленной внутренними документами компании.

Статьи, применимые в данном случае: - Трудовой кодекс РФ статья 119 "Основные условия предоставления отпуска" - Трудовой кодекс РФ статья 127 "Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск" - Постановление Правительства РФ от 27.03.1998 N 333 "Об утверждении Правил предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам"