Как получить компенсацию за билеты и сроки оплаты: полезная информация

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работнику не позднее чем за три дня до предстоящего выходного или нерабочего дня. Однако, необходимо уточнить правила внутреннего распорядка организации, в которой работает данный человек, т.к. могут быть установлены более строгие сроки оплаты компенсации.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить внутренний трудовой договор или коллективный договор организации, в которой работает автор вопроса, а также законодательство Российской Федерации в области трудового права.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска в течение 14 календарных дней с момента окончания трудового договора или с момента подачи заявления работником на предоставление отпуска, если трудовой договор продолжается.

Если автор вопроса продолжает работать в данной организации, то компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена в течение 14 календарных дней с момента ее заявления работодателю. Однако, необходимо уточнить у внутреннего трудового договора или коллективного договора сроки, установленные для выплаты компенсации в данной организации.

Для документального подтверждения заявления на предоставление отпуска и перечисления компенсации можно просить подтверждающие документы от бухгалтерии о выплате компенсации за неиспользованные отпуска.

Статья 136 Трудового Кодекса РФ.