Как получить компенсации после сокращения по соглашению сторон: рекомендации и советы

Здравствуйте! В данном случае Ваш муж имеет право на получение всех компенсаций и расчетных сумм, которые были оговорены в соглашении о сокращении. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате указанных сумм, муж может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Также, для начала можно обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить задолженность, дав ему установленный законом срок на выполнение своих обязательств. Если результат не будет достигнут, рекомендую обратиться к юристу для оказания правовой помощи в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копии документов, подтверждающих соглашение сторон о сокращении мужа, а также договоров и регламентов компенсаций и расчетных выплат. Также полезно будет иметь письменные уведомления и согласования об отсрочке выплат и переносе даты выплаты, чтобы можно было оспорить неправомерность действий работодателя. Если работодатель не предоставляет справку о задолженности, можно обратиться в контролирующие органы или нанять адвоката для защиты своих прав.

Такой вопрос может попасть под действие нескольких статей, но в данном случае наиболее применимыми будут следующие статьи:

• Статья 119 Трудового кодекса РФ ("Выплата заработной платы") - регулирует порядок выплаты заработной платы работникам;
• Статья 160 Трудового кодекса РФ ("Материальная ответственность работодателя за нарушение закона") - предусматривает ответственность работодателя за нарушение закона о защите прав работников, включая невыплату заработной платы;
• Статья 161 Трудового кодекса РФ ("Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы") - установлены меры ответственности за несвоевременную выплату заработной платы работникам.

Также, в данной ситуации, можно обратиться в суд или к уполномоченному государственному органу по защите прав работников (например, к инспекторам труда).