Как получить дополнительный отдых после командировки в полевых условиях: основания, документы и правила

Здравствуйте! Если вы находились в командировке, то, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вам положены дополнительные сутки отдыха за каждый день командировки. Это право вам гарантировано, даже если вы находились в полевых условиях без ограничений общей продолжительности служебного времени. Телеграмма и выписки об убытии и прибытии можно использовать в качестве основания для запроса дополнительных суток отдыха. Если ваш работодатель не согласен выдать вам дополнительные сутки отдыха, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или к специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса при отсутствии ясности и однозначности правил внутреннего распорядка и/или коллективного договора, следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации и документам, регулирующим трудовые отношения.

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на дополнительный отдых после непрерывной работы в течение определенного периода. Обычно этот период равен 60 календарным дням для работников, занятых в тяжелых условиях труда (включая работников, находившихся в командировке).

К сожалению, изложенной Вами вопрос не достаточно, чтобы точно ответить, подтверждают ли телеграмма и выписки об убытии и прибытии, что командировка была без ограничений продолжительности служебного времени. В случае, если у Вас есть подтверждающие документы о продолжительности командировки (бесконтрольных), эти документы могут стать основанием для принятия кадровым подразделением решения о назначении дополнительных дней отдыха.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу или к бухгалтеру, знакомому с трудовым законодательством РФ и внутренними документами организации, в которой вы работаете.

Статья 19 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 19.07.2019) "Дополнительный отпуск".

Пункт 6 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 27.12.2019) "Порядок предоставления отпусков" - в части, касающейся документов, подтверждающих основание для предоставления дополнительного отпуска.

Также при решении данного вопроса могут применяться указания Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и другие акты законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения.