Как получить деньги от работодателя: разбираемся в случае отсутствия трудового договора и неофициальной работе

Здравствуйте. В данной ситуации рекомендуется обратиться в службу труда или судебные органы для защиты своих прав. Наличие трудового договора обычно упрощает процедуру таких жалоб, но отсутствие договора не является препятствием для защиты прав работника. Для дальнейшего решения вопроса тщательно изучите документы, свидетельствующие о факте просрочки выплаты заработной платы, и обратитесь в соответствующие органы.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Заявление в прокуратуру или службу труда, в котором следует указать факты, связанные с работой мужа, период и условия трудовой деятельности, а также причину обращения;

2. Документы, подтверждающие факт работы мужа на данном месте, например, свидетельства коллег или других свидетелей;

3. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты мужу, например, расчетные листы, письменные уведомления от работодателя, устные сообщения от других сотрудников и др.;

4. При необходимости, дополнительные документы, подтверждающие нарушение прав работника работодателем в соответствии с законодательством РФ.

В связи с тем, что муж работал неофициально, служба труда может быть беспомощна в решении данного вопроса. Поэтому я рекомендую, в данной ситуации, обратиться в прокуратуру, так как работодатель явно нарушил трудовое законодательство, не оформив договор и не выплатив заработную плату.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 318 УК РФ "Незаконное использование труда"
• Статья 133 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Определение размера заработной платы"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся"