Как получить декретные выплаты при устройстве на новую работу со снижением оклада и частичной занятостью

Здравствуйте! Размер декретных выплат зависит от многих факторов, включая стаж работы, заработную плату, а также количество отработанных дней до начала декретного отпуска. Если вы уволились с предприятия, где работали 7 лет, то возможно, что при расчете пособия учитывалось только ваше время работы на последнем месте работы, то есть менее полугода. Также, если общая заработная плата была ниже на новом месте работы, то это может негативно сказаться на размере декретных выплат. Рекомендуется обратиться к бухгалтеру предприятия, где были начислены декретные выплаты, для получения подробной информации о расчетах.

Для ответа на этот вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку и трудовой договор с предыдущего места работы
2. Документы, подтверждающие факт вашего увольнения с предыдущего места работы
3. Документы, свидетельствующие о том, что вы проработали на предыдущем месте работы не менее 6 месяцев за последние 2 года перед декретным отпуском
4. Расчет начисления декретных выплат, который был составлен бухгалтером вашей предыдущей работы
5. Расчет начисления декретных выплат, который был составлен бухгалтером текущей работы

На основании проверки этих документов будет произведен анализ законности начисления декретных выплат и определение того, были ли какие-либо ошибки при расчете. Если ошибки были допущены, то могут быть предприняты юридические шаги для восстановления нарушенных прав.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановление Правительства РФ от 06.05.2009 г. № 375 «О порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком с 01.01.2010 г.».