Как получить декретные при устройстве на работу после декретного отпуска: советы для мамы

Здравствуйте! Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, для получения декретных выплат необходимо отработать минимум 6 месяцев за последние 2 года. Что касается оплаты декретных отпусков, то она осуществляется работодателем, на территории которого была произведена последняя фактическая работа, если на момент наступления декретного отпуска работающий находится в отпуске по беременности и родам. Для оформления декретных выплат и отпуска необходимо обратиться в кадровую службу новой организации для оформления соответствующих документов. Я рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для получения конкретных рекомендаций и дальнейшей помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка – в ней должны быть отметки о предыдущих местах работы и датах увольнения.

2. Свидетельство о рождении ребенка – для подтверждения того, что у вас есть ребенок до 3-х лет.

3. Документы, подтверждающие ваше трудоустройство на новом предприятии, например, трудовой договор.

Что касается декретных, чтобы заработать на них, нужно отработать не менее 183 календарных дней за последние 2 года до начала отпуска по беременности и родам. Также, чтобы получить декретные, нужно обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Относительно оплаты декретных, по законодательству Российской Федерации, их выплата производится работодателем, на котором женщина работала непосредственно перед началом декретного отпуска. То есть, если вы устроитесь на новое предприятие, то соответствующий работодатель будет производить выплаты вам только по основному трудовому договору. Либо вам придется получать декретные от вашего предыдущего работодателя, если у него сохранились соответствующие обязательства перед вами.

Кодекс труда РФ, статьи 256, 257, 258, 261, 262, 266, 267, 268.