Как получить декретные при уходе с работы продавца из-за беременности без больничного

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, работающая по трудовому договору, имеет право на отпуск по беременности и родам. Если вы уволитесь по своей инициативе, то прекратите отношения с работодателем и, соответственно, все социальные гарантии и льготы, связанные с трудовым договором, будут потеряны. Однако, после увольнения по своей инициативе вы сможете зарегистрироваться в качестве безработной и подать заявление на выплату пособия по беременности и родам в соответствующий орган социальной защиты населения, если удовлетворяете требованиям законодательства в данной ситуации.

Для решения вопроса о возможности получения декретных пособий на бирже труда понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о работе в организации.
2. Справка об основной работе и заработной плате, выданная текущим работодателем.
3. Справка из медицинского учреждения или медицинское заключение о беременности и ее длительности.

Также может понадобиться документ, подтверждающий образование и стаж работы, если это потребуется при регистрации в качестве безработного на бирже труда.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на увольнение по определенным основаниям", статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для женщин, имеющих детей", статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора" и статьи 290 - 299 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей".