Как получить декретные по беременности и родам: сдача больничного листа и сроки выплаты

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О государственном материнском капитале" сроки выплаты пособий по беременности и родам установлены в 10 дней со дня предоставления больничного листа организации. В случае нарушения сроков выплаты Вам необходимо обратиться в организацию с требованием выплатить пособие в установленные сроки, при отказе обратиться в органы надзора.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Больничный лист по беременности и родам.

2. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.

3. Устав организации.

4. Календарный план выплаты заработной платы.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить декретные, начиная со дня наступления временной нетрудоспособности работника в связи с беременностью и родами. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании", декретные выплачиваются в размере 100% заработной платы за период отпуска по беременности и родам.

Если работодатель не выплачивает декретные в установленный законом срок, вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, например, в инспекцию труда. Также рекомендуется обратиться в свою профсоюзную организацию или объединение работников, которые могут помочь в защите ваших трудовых прав.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам". Организация обязана выплатить пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка в течение шести недель до предполагаемой даты родов и до десяти недель после родов. Медицинское учреждение вправе выплачивать пособие в соответствии с договором с работодателем.