Как получить декретные и продлить отпуск между декретами: решение проблемы женщины в сложной ситуации

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком можно продлить до достижения им 3-х лет, и это право гарантировано законом. Однако продление отпуска на период между декретными отпусками возможно только при наличии заключения врача о риске для здоровья матери или ребенка при переходе от одной беременности к другой. В этом случае работодатель обязан продлить отпуск на нужный период. Однако, для решения вашего вопроса, необходимо уточнить все детали ситуации, так как на это могут влиять различные факторы, такие как тип вашего трудового договора и условия его досрочного расторжения. Рекомендуем обратиться за консультацией к юристу или специалисту по кадровым вопросам.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении Вашего ребенка, а также его медицинская карта;
2. Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком на период между декретами;
3. Справка с места работы об отработанном Вами стаже;
4. Справка из женской консультации или медицинского учреждения об установлении беременности и сроке беременности.

После предоставления этих документов Вы можете обратиться к своему работодателю с заявлением о продлении отпуска до начала следующего декретного отпуска. В соответствии с законодательством РФ, продление отпуска на период между декретами возможно, если Вы находитесь на учете в женской консультации или медицинском учреждении в состоянии беременности.

Законодательство РФ не прямо регулирует возможность продления отпуска на период между декретными. Однако, возможно применение статьи 256 Трудового кодекса РФ о возможности продления отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон, под которым может быть заключен дополнительный договор к трудовому договору или коллективному договору, устанавливающий такое условие. Также могут быть применимы положения статьи 266 Трудового кодекса РФ о возможной переводе работника на другую работу по соглашению между работником и работодателем.