Как получить декретные и отпускные, работая в школе: все ответы здесь

Здравствуйте! В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, уволившаяся в связи с беременностью, родами или усыновлением ребенка, имеет право на выплату пособия по беременности и родам (декретные) и отпускных. При этом, декретные и отпускные не могут начисляться одновременно, поскольку это является дублированием выплат. То есть, если работник получает декретные, то не может получать одновременно и отпускные. Однако, в соответствии с законодательством, она имеет право на бесплатный отпуск для ухода за ребенком до 3-х лет с сохранением за ней рабочего места и среднего заработка.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение декретных и отпускных.

2. Копию трудовой книжки с записью о последнем месте работы, подтверждающей трудовой стаж.

3. Выписку из приказа о назначении на должность в данном учебном заведении.

4. Справку о беременности и предполагаемой дате родов от врача.

5. Справку о размере заработка за последние 2 года до выхода в декрет, выданную работодателем.

Эти документы помогут вам получить декретные и отпускные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".