Как получить декретные выплаты, если находишься в декретном отпуске работая у индивидуального предпринимателя

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к индивидуальному предпринимателю и запросить у него уточнения по поводу выплаты декретных по истечении отведенных законом сроков. Если работодатель не выплачивает декретные, можно обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или работы для защиты своих прав как работника.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора с индивидуальным предпринимателем, в котором указаны условия выплаты декретных.

2. Заявление на выплату декретных. Обычно такое заявление предоставляется работодателю в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Копию приказа об уходе в декретный отпуск.

Если ИП не выплачивает декретные по истечении определенного срока, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по выплате декретных.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата среднего заработка в связи с отпуском по беременности и родам"), которая предусматривает, что женщина, ушедшая в декретный отпуск, имеет право на выплату среднего заработка за три месяца до начала отпуска, а также на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
• Статью 266 Трудового кодекса РФ ("Ответственность за нарушение законодательства о труде при выплате заработной платы"), которая предусматривает ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде при выплате заработной платы, в том числе за задержку выплат или неполную выплату декретных.
• Статью 236 Гражданского кодекса РФ ("Договор оказания услуг"), если между работницей и индивидуальным предпринимателем был заключен договор об оказании услуг, и она не получила оплату за услуги, предоставленные перед уходом в декретный отпуск.