Как самостоятельно получить и возместить декретные, работая в своей ООО без трудоустройства

Question

Можно ли мне, как учредителю и единственному работнику своей ООО, трудоустроить себя, чтобы получать декретные? И можно ли возместить декретные через государство после отпуска по уходу за ребенком?

Ермаков Ярослав · Answer

Добрый день! Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, в организации нельзя трудоустроить физическое лицо, которое является учредителем (участником) организации.

В таком случае, Вы не можете самостоятельно трудоустроить себя в ООО, поскольку являетесь его учредителем. Однако Вы можете рассмотреть возможность заключения трудового договора с другой организацией или стать индивидуальным предпринимателем, чтобы иметь возможность получения декретных выплат.

Следует также учитывать, что выплата декретных выплат предусмотрена в соответствии с законодательством РФ только женщинам, являющимися работниками организаций, поэтому возможность возмещения декретных выплат через государство зависит от ряда условий и требует отдельного рассмотрения в соответствии с действующим законодательством.

Ермаков Ярослав · Answer

Для решения вопроса о трудоустройстве самого себя и выплате декретных, необходимо собрать следующие документы:
- Устав ООО;
- Доверенность учредителей (если применимо);
- Документ, подтверждающий наличие ООО у заявителя;
- Документы, подтверждающие полномочия на ведение дела ООО;
- Трудовой договор, составленный между заявителем и ООО.

При подготовке трудового договора необходимо учесть требования законодательства, касающиеся трудоустройства беременных женщин. Например, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, имеет право на выплату пособия (как правило, в размере 100% ее последней заработной платы) за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Подобные выплаты производит работодатель, которому женщина работала до ухода в отпуск по беременности и родам.

С учетом сложности вопроса, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве и занимающемуся подобными вопросами.

Ермаков Ярослав · Answer

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Устав ООО;
- Трудовой договор между учредителем и ООО;
- Реестр акционеров (участников) ООО;
- Свидетельство о регистрации ООО;
- Правила внутреннего трудового распорядка ООО;
- Документы, подтверждающие беременность работницы-учредителя ООО, например, медицинские справки.

Также стоит отметить, что предоставление самой себе отпуска по беременности и родам может рассматриваться как нарушение трудового законодательства, если в Трудовом кодексе РФ действительно нет ничего напрямую запрещающего работницам-учредителям заключать с ООО трудовой договор. Выплата декретных может быть использована в качестве доказательства фактического наличия трудового договора, но при этом нужно соблюсти все условия и требования, предъявляемые законодательством к такой выплате.

Ермаков Ярослав · Answer

Статьи, которые могут быть применимы для данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 17, 57, 81, 162)
- Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статьи 3, 9-11) 
- Закон РФ "О бухгалтерском учете" (статья 10)

Ермаков Ярослав · Answer

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 15 Трудового кодекса РФ "Понятие работника"
Статья 278 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг"
Статья 255 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"
Статья 253 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора с работником-учредителем (участником)"
Статья 262 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при нахождении в отпуске по беременности и родам"

Лихачёв Василий · Answer

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, основатели общества с ограниченной ответственностью могут быть одновременно учредителями и (или) работниками данного общества. Следовательно, Вы имеете право трудоустроиться в своей ООО.

Что касается выплаты декретных пособий, согласно законодательству РФ, предприятие, на котором трудится беременная женщина или женщина, имеющая ребенка в возрасте до полутора лет, обязано выплачивать пособие по беременности и родам. При этом, на основании документов, подтверждающих факт выплаты пособий, предприятие может получить возмещение этих средств от государства.

Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области налогового и трудового законодательства, чтобы определить особенности выплаты пособий в вашей конкретной ситуации.

Как самостоятельно получить и возместить декретные, работая в своей ООО без трудоустройства

Ответы юристов (2)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права