Как получить больничный в январе и сохранить отпуск: советы нашего эксперта

Здравствуйте! Отказ работодателя в выдаче больничного листа является нарушением Вашего права на лечение и выздоровление. Необходимо вам требовать соблюдения своих прав и законных интересов. Рекомендую обратиться к своему профсоюзу или же в организацию, занимающуюся защитой прав работников. Возможно, понадобится обратиться в суд.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: - Больничный лист, подтверждающий факт болезни и отсутствие на рабочем месте в указанный период времени; - Трудовой договор или контракт работника с работодателем, подтверждающие право на использование больничных дней; - Коллективный договор или другие локальные нормативные акты, регулирующие порядок использования больничных дней.

Если работодатель отказывается принимать больничный, несмотря на наличие соответствующих документов, следует обратиться в медицинскую организацию, где был выдан больничный лист, и на основании его обращаться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 53 Трудового кодекса РФ - оплата труда в период временной нетрудоспособности работника; 2. Статья 63 Трудового кодекса РФ - гарантии сохранения места работы при временной нетрудоспособности работника; 3. Постановление правительства РФ от 19 января 1998 года № 55 "Об утверждении Порядка оформления временной нетрудоспособности и ее выплаты работникам" - содержит нормы относительно порядка оформления и выплаты временной нетрудоспособности.