Как получить больничный при работе без официального трудоустройства: решение проблемы

Добрый вечер, Игорь. Согласно законодательству Российской Федерации, все граждане России имеют право на оплату больничного листа в случае невозможности работать по причине заболевания. Наличие официального трудового договора не является обязательным условием для получения больничного листа и соответствующих выплат. Ваш работодатель обязан возместить вам расходы на медицинское лечение, а также выплатить зарплату за время, которое вы не могли работать в связи с болезнью. Если ваш работодатель отказывается выплатить вам больничный, вы можете обратиться в соответствующие органы власти, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса вам потребуется иметь следующие документы:

1. Медицинская справка о вашем заболевании и лечении, выданная вами больницей.

2. Трудовой договор, если он был заключен между вами и работодателем.

3. Квитанция об оплате государственной пошлины для подачи искового заявления в суд, если вы решили обратиться в суд.

4. Документы, подтверждающие факт невыплаты больничного, если они у вас есть (например, письма или записи переговоров с работодателем).

5. Документы, подтверждающие факт вашей работы у данного работодателя, если они у вас есть (например, свидетельства о прохождении работы или письма от работодателя).

С учетом имеющихся документов и обстоятельств вашего случая рекомендуется обратиться к юридическому специалисту для консультаций и получения дальнейших рекомендаций в связи с возможным подачей искового заявления в суд о взыскании не оплаченных пособий по временной нетрудоспособности.

Статьи, применимые к данному случаю, могут быть следующими:

1) Статья 19 Федерального закона от 28.06.2014 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - обязательство работодателя выплачивать больничный лист;

2) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность работодателя за неуплату больничного листа.

Также необходимо учитывать, что работа неофициально может противоречить законодательству России.