Как получить больничный и кто может отказать: советы при заболевании и проблемах на работе

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством России, работник имеет право на листок временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы. Работодатель не может запретить работнику пойти на больничный. Если работодатель не выплачивает больничный, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или судебный орган для защиты своих прав. Рекомендуется также обратиться к врачу для получения необходимой помощи в случае осложнений состояния здоровья.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к врачу для прохождения обследования и выявления заболевания. После установления диагноза и выписки больничного листа необходимо предоставить работодателю оригинал больничного листа. Если работодатель не принимает больничный лист, необходимо обратиться в контролирующие органы (например, в инспекцию труда) или в суд. Также необходимо знать, что работодатель обязан выплатить медицинский работникам, за каждый случай временной нетрудоспособности не менее 60% среднего заработка за все время нетрудоспособности.

Статья 19 Федерального закона от 22 июля 1993 г. № 554-1 "Об инвалидах в Российской Федерации", статьи 1, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 81 Трудового Кодекса РФ, а также статьи 10, 11, 12, 13, 14 Закона РФ от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".