Как получить 28 дней отпуска одним разом: юридические способы и органы, которые могут помочь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487751
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег 1) В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ваше желание получить отпуск продолжительностью 28 дней законно, так как законом предусмотрено право работника на такой отпуск. Компания не имеет права отвертываться и должна учесть ваше желание.
Для добивания своего права на получение 28-дневного отпуска вам потребуется написать заявление на предоставление отпуска продолжительностью 28 дней и подписать его. Копию данного заявления рекомендуется хранить.
Стоит применить статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 116, 117, 118, 119.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы