Как подтвердить работу на предприятии без записи в трудовой книжке

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учет трудовых отношений с работником. Однако если вам не были оформлены все необходимые документы, то вы можете попросить работодателя о выдаче хотя бы трудовой книжки или справки о работе, в которой будет указано, что вы работали на данном предприятии в указанный период времени. Если работодатель отказывается выдавать документы, то вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. В данном случае необходимо будет предоставить любые доказательства того, что вы работали на данном предприятии (например, свидетельские показания коллег или руководителей).

Для того, чтобы доказать факт работы на предприятии, можно использовать следующие документы:

1. Трудовой договор (если он заключался) или договор подряда, если работа была оказана на основании договора.

2. Свидетельские показания сотрудников предприятия, с которыми вы работали.

3. Свидетельские показания коллег, с которыми вы работали на данном предприятии.

4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы за период работы.

5. Другие документы, которые могут подтвердить факт работы на данном предприятии (например, заключенные договоры, документы о выполненной работе и т.д.).

В случае, если вы не смогли получить необходимые документы от работодателя, рекомендуется обратиться в органы трудовой инспекции или суд для защиты своих прав.

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки" и статья 67 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве".