Как подтвердить стаж без записи в трудовой книжке: использование трудового договора или справки от работодателя

Справка от работодателя может служить доказательством трудового стажа в отсутствие записи в трудовой книжке. Также возможно заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с целью фиксации факта работы в указанный период времени. Однако, для установления дальнейших шагов необходимо уточнить конкретные обстоятельства ситуации и применимые законы и нормативные акты Российской Федерации.

В этом случае можно использовать следующие документы:

1) Трудовой договор с организацией, в которой был отработан стаж работы определенной деятельности;

2) Справка от предыдущего работодателя о периоде работы на определенной должности (если такая справка была выдана);

3) Документы, подтверждающие факт работы на определенной должности в течение этого периода (например, договоры, счета-фактуры, отчеты и т.д.).

Таким образом, если у вас есть хотя бы один из этих документов, то это может служить подтверждением трудового стажа определенной деятельности. Тем не менее, нужно учитывать, что справки от работодателя и другие документы могут вызвать вопросы у работодателя или компетентных органов, поэтому лучше иметь на руках соответствующие подтверждающие документы и быть готовым к их предоставлению.

Статья 55 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Документирование трудовых отношений". Статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Доказательство трудовых отношений".