«Как подтвердить отработанные часы при условии неофициального испытательного срока с ненадежным ИП?»

Если вы согласны отработать без официального трудоустройства и оплаты труда в соответствии с условиями, договоренными с индивидуальным предпринимателем, то вам следует сохранить свои личные записи о том, сколько часов вы отработали, а также стараться получать подтверждение от работодателя об отработанных часах в письменной форме. Кроме того, рекомендуется заключить с индивидуальным предпринимателем письменный договор на условиях работы в период испытательного срока, в котором будут оговорены необходимые детали. Если возникнут конфликтные ситуации, вам следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, где указаны условия работы и испытательный срок.

2. Документы подтверждающие посещение работы и отработанные часы, такие как график работы, журнал учёта рабочего времени, расчётный листок заработной платы.

3. Сведения об оплате за отработанные часы.

4. Важным документом также является запись о работе в трудовой книжке.

Если работодатель не отвечает на запрос о подтверждении отработанных периодов, можно обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих трудовых прав.

Статьи 107, 318, 319, 320 Трудового кодекса Российской Федерации.