Как вернуть недоплату за отработанные часы при не полной ставке в трудовом договоре

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если работник отработал полный рабочий день, то ему следует выплачивать за это полную заработную плату, а не за неполный рабочий день. Работнику стоит обратиться в органы надзора за защитой трудовых прав и требовать выплату заработанных денег. Также рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в области трудового права, для консультации и защиты своих прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю и предоставить копию трудового договора и табеля учета рабочего времени, а также предоставить доказательства, подтверждающие тот факт, что вы отработали полный рабочий день, а не неполный. Если работодатель не согласен вернуть вам недоплаченную сумму, то рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. В данной ситуации вопрос решается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 72, 73, 74, 136.