Как подготовиться к закрытию КИЦа: уведомление о сокращении штата и возможное увольнение сотрудников, роль членов УИК и руководителя

В соответствии с законодательством РФ, увольнение по инициативе работодателя в случае сокращения штата возможно, но только при соблюдении определенных условий, таких как: предоставление работнику предупреждения не менее чем за два месяца до увольнения, выплата ему компенсации в размере не менее чем среднемесячной заработной платы и т.п. Однако, если работник является членом УИК, его увольнение может рассматриваться как дискриминационное и незаконное, в соответствии с Законом РФ "О выборах Президента Российской Федерации" и другими нормативными актами, которые защищают право граждан на участие в выборах и на занятие общественно значимых должностей. Если вы считаете, что ваше увольнение связано с вашей позицией в УИК, вам следует обратиться за справкой к соответствующим органам и защитить свои права через суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между сотрудником и кассово-инкассаторским центром.

2. Уведомление о сокращении штата, которое предоставил работодатель сотруднику.

3. Устав кассово-инкассаторского центра, где должны быть указаны полномочия руководителя и его роль в управлении организацией.

4. Если сотрудник является членом УИК, то возможно потребуется справка о его занятости на выборах или иные документы, подтверждающие данное обстоятельство.

На основании этих документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. В ситуации с закрытием кассово-инкассаторского центра сотрудники могут быть уволены, но только при соблюдении всех требований законодательства о труде и с учетом прав и интересов работников.

Статьи 81-85 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) об увольнении по сокращению численности или штата работников. Также, возможно, будут применяться статьи, регулирующие деятельность избирательных комиссий, в том числе Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ "О выборах Президента Российской Федерации" и Федеральный закон от 19 июля 2019 года № 222-ФЗ "О бухгалтерском учете".